Bel yöneticilerin maaşları açıklanmalı

Grant Thornton’un serencam araştırması, acun genelinde 2.800 yöneticinin, şişman halka berrak şirketlerin belen yönetimlerinin maaşlarına göz açısını inceliyor. Aralarında Türkiye’nin birlikte bulunduğu 40 ülkede yapılan araştırmaya Türkiye’den katılan yöneticilerin yarıya yakını, iri halka örtüsüz şirketlerde belen yöneticilerin* efdal mahiye aldığını düşünüyor.

Akse dönemlerinde arz haddinden fazla irdelenen konuların arasındadır maaşlar. bazı bazı milletvekili maaşları tartışılır, arada bir sarıklı maaşları. İlkinin yüksekliği imdi konu iken diğerinin düşüklüğü günlerce gündemi çalışır eder. bazen bayrağı özel sektör maaşları devralır. Arsıulusal şirketlerin eğin yönetimlerinde gerçekleşen transferler, dinleyerek kulağa dolaşan mahiye söylentileri yanı sıra gündemi çalışır şayan.
Grant Thornton, tekmil zamanların en çok konuşulan mevzularından birisi olan maaşlar konusunu, -bölüt celi şirketlerin bayır yöneticilerinin maaşları- ekseninde ele alarak inceledi. Aralarında Türkiye’nin bile bulunduğu 40 ülkeden 2.800 C seviye yöneticiye sordu.
Türk katılımcıların %46’sı faziletkâr aylık ödendiğini düşünüyor.
Büyük halka boş şirketlerin tepe yöneticilerinin maaşlarının faziletkâr olduğunu düşünenlerin oranı, toptan ortalamada %36. Bu celal Türkiye’da %46 iken, Latin Amerika’dahi %41 ile kendini gösteriyor. BRIC’te %37, G7’da % 37 ve Avrupa Birliği’nde ise %35 adına ortaya çıkıyor. Bulgu namına, acun genelinde arz birkaç 1/3’lük tıpkısı takım, halka celi şirketlerin bel yönetimine yüksek mahiye ödendiği üzerine hemfikir. Özge taraftan, Şimal Amerika ülkelerinde %32’lik bire bir kadro ödenen maaşları erdemli bulmadığını düşünürken, G7’da ise kısaca %30’luk tıpkı geçim, verilen maaşların uygun olduğu yönünde düşünüm belirtiyor.  
 
Şişman halka celi şirketlerdeki bel yöneticilere ödenen maaşlar sizce erdemli mi ?
1. Evet, kesinlikle
2. Evet, kabil
3. Yararlı
9. Bilmiyorum/ Değerlendirme yok
Türkiye
46,00%
30,00%
22,00%
2,00%
BRIC
37,10%
33,00%
22,00%
7,90%
Avrupa Birliği
34,50%
33,50%
24,30%
7,70%
G7
36,60%
28,40%
29,40%
5,60%
Latin Amerika
40,80%
32,50%
23,20%
3,50%
Kuzey Amerika
43,50%
22,00%
32,20%
2,30%
Toptan
36,00%
30,40%
27,40%
6,20%

Türk katılımcıların %36’sı: Sevap politikaları ve ücretler açıklanmalı
Grant Thornton’un araştırmasına toptan ölçekte katılan yöneticilerin yarıdan ilavesi, şişman halka münhal şirketlerde katılımcı (hoşgörülü) olan ve sıfır umumi heyet üyelerine ödenen mahiye politikalarının ve bu kişilerin maaşlarının banko açıklanması gerektiği yönünde düşünüm beyan ediyor ki bu takım %53’lük tıpkı kavil. Türkiye’dahi ise bu görüşte olanlar %36. Bu konuda bildirme çekimser cevaplar Türkiye’den. Yıldız Amerika, Latin Halkları Amerika, G7, Avrupa Birliği ve BRIC gruplarında açıklanmalı diyenler %50’nin üstünde.
 
Halka celi şirketler, katılımcı (hoşgörülü) olan ve olmayan umumi heyet üyelerinin ücretlerine ilişkin politikalarını ve bu kişilerin ücretlerini izahlı mıdır?
1. Peki, kesinlikle
2. Tamam, olabilir
3. Yarayışlı
9. Bilmiyorum/ Kıymetlendirme bulunmayan
Türkiye
36,00%
ETİKETLER :
YORUMLAR (0)

İsimli Kişinin Yorumuna Karşılık Yazıyorsunuz. X

Ad Soyad : Yorumunuz :

BU DUYUM BILE İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR Yabancıların Türk para sektörüne ilgisi yan etki korkusu ortadan kalktı! Kovid-19 aşılarına cesaret arttı Arjantin’üstelik mevcut titanozor şimdiye kadarki genişlik eski kat sayı mümkün Türk uzmanlar araştırdı! Kovid-19 aşısı başarılı mı? Bilim insanlarından ‘kanser aşısı’ çalışması Derbent’dan geçen gemi sayısı 2020’bile birlikte düştü 2001 krizinin mimarı: 28 Şubat Kovid-19’a yakalanan iki canlı kadınların ürettiği antikor bebeğe geçiyor mu? İş dünyasında pandemi sonrası eski düzene dönülür mü?
Share: