Haber: ABDULLAH ÇELEBİ – Kamera: KERİM UĞUR

İzmir’in Torbalı ilçesindeki aynı sigara fabrikasının taşeron firması Euroserve’birlikte 200’e mail işçinin işten atılması, çımbar edilmesi ve atılmadığı halde fabrikaya alınmaması ihtarname edildi. İşçiler, işten çıkarmaların 81’inci gününde firmanın İzmir Çankaya’daki ofisi uğrunda basın açıklaması yaptı. Açıklamada, “Minimum sevap yoksulluk ücreti olmaktan çıkarılıp insanca yaşanabilecek tıpkı ücrete yükseltilene kadar, işten atık işçiler işe idraksiz alınana kadar ve sendikal teşkilatlanma haklarımız tanınana büyüklüğünde mücadele etmekte kararlıyız. Katiyen vazgeçmeyeceğiz” denildi.

DİSK’e sınırlı Gıda-İş Sendikası üyesi işçiler, bugün Kültürpark Montrö Kapısı önünde toplanıp, “Atık İşçiler Dümbelek Alınsın, Sendika Hakkımız Tanınsın” mukayyet pankart açtı. İşten çıkarmaların 81’inci gününde tıpkı araya gelen işçiler, “Karanlığa konfirmasyon olmayacağız”, “Bu elan ser, mücadeleye bitmeme”, “Birleşe birleşe kazanacağız” sloganları attı. Buradan, Philip Morris grubu sigara fabrikasının taşeron firması Euroserve’nin Çankaya’daki ofisi önüne kadar yürüyen işçiler, matbuat açıklaması yaptı.

“ZAMLAR DAYANILMAZ AĞIL GELDİ”

İşten atık, çımbar edilen ve atılmadığı halde fabrikaya alınmayan 200’e mümasil kişinin dümbelek alınmasını isteyen işçiler, ücretlerinin iyileştirilmesi ve sendika ile masaya oturulması amacıyla firma yöneticilerine çağrıda bulundu. Matbuat açıklamasını, işçiler adına DİSK Azık-İş Veli Bölge Temsilcisi Ufuktan Öden okudu. Açıklamada şöyle denildi:

“Bugün ülkenin değme yerinde milyonlarca iştirakçi, emekçi, asgari ücrete, yani kıtlık ve yoksulluğa mahkum edilmiş durumdadır. Bir şekilde, milyonlarca mütekait, minimum ücretin altında bir maaşla çocuklarının eline bakar duruma getirilmişlerdir. Para Şişkinliği ve fahiş zamlar seçme sabık bölüm artmakta, maltalık işçi ve emekçiler açısından müthiş ayla gelmiştir. Fakat bunun karşısında şirketler, tarihi kar rekorları kırmaktadır.

Bu koşullarda halkımızın, iştirakçi ve emekçilerin örgütlenmek, sendikalaşmak ve bu taş yüreklilik düzeninin sona ermesi üzere savaşım etmekten başka benzeri şansı kalmamıştır. İşte Torbalı Philip Morris Fabrikası’nda etkin işçi arkadaşlarımızın yaptığı parçalanmamış de budur. En demokratik haklarını kullanmışlar, yoksulluk ücreti olan asgari ücrete, zorunlu mesailere, yoğun faaliyet koşullarına ve taşeron uygulamasına karşı kol talepleriyle mücadeleye girişmiş ve sendikamız Disk Azık-İş’te örgütlenmişlerdir. Yemeden Içmeden burada Marlboro işçileri değil, tıpkı zamanda Torbalı Betonstar’üstelik, Eskişehir Atışkan Alçı’bile, Yasin Şarap Un Fabrikası’nda, İstanbul’de Antrenör Üniversitesi Hastanesi’nde, Balıkesir Balya’dahi Eczacıbaşı Esan Madencilik’te, Kocaeli Gebze’da Pulver Kimya’da işçi kardeşlerimizin başına gelen bire bir şeydir.”

“İÇERİDE KALANLARA 5’ER BİN LİRA SUS PAYI VERİYORLAR”

İşçilerin yasaya çap şekilde işten atıldığı, siyasi iktidarın birlikte patronlardan yana bozulmamış tuttuğu tamlanan açıklamada şunlar kaydedildi:

“Bilcümle bu hukuksuz işten atmalar karşısında öncelikle direnen derslik kardeşlerimizle mücadelemizi birleştirmeliyiz. Ayrıca, mecbur bulunduğumuz DİSK ilkin girmek amacıyla, değişik bütün sendikalarda kâin savaşımcı sınıf sendikacılığı anlayışına ehil kamu sendikalarımızın işten atmaların yasaklanması konusunda adalet kabul etme tutumuyla mürekkep tıpkısı mücadelenin örgütlenmesi kaçınılmazdır ve dirimlik önemdedir. Kent Soyluluk, patronlar, işten atmalar, etraflı himmet saatleri, kalın ve mobbing uygulamaları, karları ve temas güzeşte çağ iştirakçi sınıfının emeğini elan çok istismar üstüne bütün bir örgütlülük ve konsept süresince hareket etmektedir. İşte tekmil dahi bu nedenle isçi sınıfının birlik bu sebepler karşısında birliği ve mücadelesi hayati önemdedir. Bunu önemsiyoruz.

Torbalı Philip Morris’te (Marlboro) arkadaşlarımız kül 81 gündür sendikal hakları üzere direnmektedir. Güzeşte işçi arkadaşlarımızı nahak ve hukuksuz aynı şekilde tazminatsız yerine işten atan patronlar, bugün arkadaşlarımıza tazminatlarıyla alay malay eklenmiş ödeme bile yaparak mücadeleden vazgeçirmeye, uzlaşmaya çağırmaktadırlar. Başka taraftan, yıllardır işçileri minimum ücrete mahkum ederlerken bugün bakir işe aldıkları işçilere 7 bin-8 bin lira teklif ediyorlar. İçeride çalışmaya bitmeme eden arkadaşlarımıza 5’er bin lira susmalık veriyorlar.”

“KARARLIYIZ, KATIYEN VAZGEÇMEYECEĞİZ”

Açıklamada, işçilerin bu direnişinin Dünya Sendikalar Konfederasyonu ITUC, Avrupa Sendikalar Konfederasyonu ETUC üzere arsıulusal kuruluşların birlikte gündeminde olduğu belirtilirken “Bilinmelidir kim Marlboro işçileri davalarında haklıdırlar. Minimal ecir sefalet ücreti olmaktan çıkarılıp insancasına yaşanabilecek aynı ücrete yükseltilene kadar, işten atık işçiler işe hoşgörüsüz alınana kadar ve sendikal örgütlenme haklarımız tanınana büyüklüğünde mücadele etmekte kararlıyız. Asla vazgeçmeyeceğiz” denildi.

İŞÇİLER: SENDİKAL HAKLARIMIZIN TANINMASINI İSTİYORUZ

ANKA Bili Ajansı’na mütekellim işçilerden Hülya Özdemir ise şunları söyledi:

“Sendikada örgütlendikten çok bodur müddet sonra çalıştıran vasıtasıyla evvel 4, bilahare 12 arkadaşımız cımbar yapılmak istendi. Henüz sonra dolgun yerine işten çıkarmalar başladı. Şu dakika arkadaşlarımızın bazılarının hukuki süreçleri bitmeme ediyor. Ara Sıra arkadaşlarımız halen arafta. İşten atılmayıp halen içeri birlikte alınmıyorlar. Mücadelemiz sürüyor. Tığ, şişko inikat yapılmasını, bizimle görüşmelerini istiyoruz. 81 gündür tek şekilde muhatap alınmadık. Tığ, masaya oturulmasını ve şişman antant için musahabe yapılmasını istiyoruz. Yani sendikamızın tanınmasını ve sendikal haklarımızın bize tanınmasını istiyoruz.”

Tıpkısı özge iştirakçi Yoğunluk Vazıh üstelik “80-85 günden beri, sendikalı başlamak istedik, önümüze benzeri sürü engeller çıkardılar. Sendikayı tek şekilde tanımadılar. Elan güzeşte Meclis’te Iş Bakanı, kurumsal şirketlerin sendikalı olmalarını öneriyor. ‘Beyaz simge takarız, kimi inisiyatifler tanırız’ diyor. Fakat görüyorsunuz, tek şekilde destek bulamıyoruz. Filhakika bizim mezuniyet mektubumuzu kaile üstelik almadılar. Tek muhatap bulamadık. Benzeri kısmımızı çıkardılar, 150-200 yaşama… Bir kısmımızı sürdüler. Bir kısmımız üstelik halen 80- 85 günden beri çalışıyor gözüküyor. 200’ün üzerinde sürülen ve çıkarılan işçi vardır” dedi.

GÖRÜNTÜ DÖKÜMÜ

Basın Açıklamasından teferruat görüntülerDİSK Gıda İş Ege Havza Temsilcisi Ufuktan Öden’in açıklamasıHülya Özdemir – İşçi RöpotajıDerya Aydınlık – İşçi Röportajı