Hitay Yatırım Ana Ortaklık firmalarından Türkiye’nin arz şişman online araştırma şirketi DORinsight aracılığıyla yapılan Müteharrik Memnuniyeti ve Beklentileri araştırması tamamlandı.
Araştırmada çalışanların çığır seçimlerini şüphesiz yaptıkları ve çalıştıkları işten kıvançlı olup olmadıkları, çalıştıkları müşareket/kurumdaki mevcut durumlarını ve ilişkin oldukları yöneticileri elbette değerlendirdikleri, 2012 yılını hem kendilerinin hem da şirketlerinin hesaplı durumu açısından pekâlâ gördükleri soruldu.

Araştırmanın Künyesi:
Araştırmaya 67 ilden, 18 gözyaşı üst, %50’si eş ve %50’si erkek kalkmak için değişik sektörlerden ve pozisyonlardan toplam 1000 çalışan katıldı.
Araştırı Online Soruşturma tekniği ile 23-25 Ocak 2012 tarihlerinde arasında gerçekleştirildi.
Çalışanların yarısı eğitimini aldığı konuda çalışıyor…
Araştırmaya katılan eş ve avrat çalışanların kestirmece yarısı eğitimini aldıkları konuda himmet şansına sahabe. 25-34 yaş arası çalışanların %60’ı eğitimleriyle aynı doğrultuda tıpkı hareket yapmaktalar.
Çalışanlar işlerini severek yapıyorlar…
Çalışanların %69’luk ayrımsız kesimi şu anki mesleklerini isteyerek seçtiklerini ifade ederken, %79’u ise bulunan işlerini istekle yaptıklarını belirtmişlerdir. Iz seçimi yaparken istediği konuda yetişek alma / düzentileme şansına cemaat olamayanların oranı %31. Buna karşılık şu an çalıştığı işini sevmeyenlerin oranı %21’dir.
Çalışanlar kendilerini güvende hissediyorlar…
Araştırmaya katılan karı ve erkeklerin %70’i kendilerini çalıştıkları sektörde ve işyerlerinde güvende hissettiklerini ifade etmişlerdir. Yaşlar arttıkça kuruma duyulan büzük de artmakta. Kendilerini yer çok güvende hissedenler %80’lik benzeri göre 45 gözyaşı ve üzeriyken, sunu beş altı güvende hissedenler %65’lik ayrımsız nazaran 18-24 yaş arası çalışanlar olmuştur.
Avrat çalışanların gelecek endişesi daha erdemli…
Araştırmaya katılan çalışanlar %63 oranında mesleki namına ati endişesi taşımıyorlar. Fakat cinsiyet bazında baktığımızda gelecekten mesleki olarak bulut duyan kadınların oranı %66 iken, bu ihtişam erkeklerde %58’dir.
Çoluk Çocuk işlerinden kıvançlı…
Araştırmaya katılanların %65’lik bire bir kesimi aksiyon yerinde çalışmalarının karşılığını alamadıklarını belirtiriyorlar. Yaşlar arttıkça emeğinin karşılığını almadıklarını söyleyenlerin sayısı birlikte artıyor. Gençler arasında (18-24 yaş) bu fehamet %49 olmasına bedel 45 gözyaşı ve üzerindeki çalışanlarda %73’e yükseliyor. Çalışanların büyük kısmını oluşturan 25-44 gözyaşı arasındaki kesimde eşit alabildiklerini düşünenler %35 oranında, mesailerinin karşılığını alamadıklarını düşünenler ise %65’dir.
2012 beklentileri müspet yönde…
Araştırmaya katılanlar 2012 yılında şirketlerinin mali yerine elan ongun benzeri sene geçireceklerini düşünüyorlar. Beklentileri optimist olanların oranı %61.
18-24 gözyaşı aralığındaki çalışanların %68’i 2012 yılının ekonomik kendisine geçen yıla göre henüz dolgunca geçeceğini düşünürken, 45 gözyaşı ve üzeri çalışanların %34’ü bu yılın kazançlı adına takatli bol geçmeyeceği görüşündeler.
İstanbul’daki çalışanlar bu yılın geçtiğimiz yıla bakarak henüz dolgunca geçeceği amacında çokça optimist değiller. İstanbul’daki çalışanların % 55’i bu yılın konuşu yerine elan dolgunca geçmeyeceğini düşünürken, farklı illerde bu çap %48.
İş değiştirmenin bildirme ağır olduğu periyot 18-24 gözyaşı (%60). Bu boyut 45 gözyaşı ve üstünde %35’e düşüyor.
Yöneticiler sınıfı geçti…
Araştırmaya katılan çalışanlara sınırlanmış oldukları yöneticileri değerlendirmeleri istendi. Yöneticilerinin ilahî olduğunu düşünenlerin oranı %55 ve bu devlet cümle yaş gruplarında ve kadın koca çalışanlara bakarak bile bir değiş göstermiyor.
61 ildeki 1000 çalışana göre mecbur oldukları yöneticilerden kısıt gördüklerini söyleyenlerin oranı %42.
Aktüel aklım olsaydı…
Araştırmaya katılan çalışanlara zaman olsa hangi mesleği seçecekleri sorulduğunda elde edilen sonuçlar şöyle oldu:
Mesleği öğretmenlik olan katılımcıların %33’ü zaman olsa yine hoca olacaklarını belirtirken, araştırmaya katılan öğretmenlerin %13’ü yeniden seçme şansları olsa hekimlik mesleğini tercih edeceklerini belirttiler.
Sormaca sorularına cevap veren becerikli asistanlarının hiçbiri zaman olsa bir mesleği seçmeyeceklerini, onun namına %38’lik tıpkısı nazaran eğitimci atılmak istediklerini tabir ettiler.
Mühendislerin %25’i mesleklerinden mutlu olduklarını ve bugün yeniden patika seçmeleri gerekse mühendislikte değişmeyen kılacaklarını belirtirken, bugün baştan seçim yapmaları halinde mühendislik namına doktorluğu seçeceklerin oranıysa %12 yerine rapor edilmiştir.
Bankacı namına çalışanların %55’lik ayrımsız bölümü zaman tekrar bankacılığı seçeceklerini belirtmişler.
Hukukçuların yemeden içmeden %18’i zaman olsa benzeri mesleği seçeceğini belirtmiştir. Hukukçuların ikinci tercihi %18 ile yetişek sektöründe harıldamak olmuştur.
Araştırmaya katılan kamu meslek gruplarına mensup çalışanların verdikleri yanıtlara göre, bugünkü meslekleri adına yeniden çığır latif şansları olsa şu anki meslekleri dışında yeryüzü aşkın maksut mesleklerin başında tabiplik, eğitimcilik ve fehamet memurluğu gelmektedir.