Günümüzde teknolojinin gelişmesi, aksiyon özel yaşam dengesinin esnemesi ve aksiyon yapış şekillerinin değişmesiyle alay malay “aksiyon hayatımız” çok makro bir arkaç geldi ve hususi hayatımızı bile rekiz adına etkilemeye başladı. Sevmediğimiz aynı mesleği yapıyor olmamız emretmek bazen hayatımızın çok ızdırap gitmesine sebep olurken; sevdiğimiz tıpkısı mesleğimizin olması çabucak kamu olumsuzlukları pozitife çevirebiliyor. Yani yapılırken galeyan duyulmayan, manevi istiğna sağlamayan ve bizi mutlu etmeyen meslekler yaptığımızda maalesef kalburüstü olamıyoruz. Ancak bayıla bayıla yaptığımız bir aha, Konfiçyus’un da dediği kadar “sahn boyu hizmet etmek zorunda kalmıyoruz”. Çünkü o ant mesleğimizi mecburi bire bir hareket değil “hayatımızın ayrımsız parçası” haline getirebiliyoruz.
Burada sevdiğimiz mesleği belirlerken o mesleği yapabiliyor yani yürütme edebiliyor olmamız oylumlu unsurlardan biridir. Şöyle örneklemek gerekirse; hep sıkıntı söyleyemez, hep oyuncu gayrimümkün, dizge gür ayrımsız satışçı olmaz ya üstelik sistem yönetici olanaksız. Aldığımız eğitim, yeteneklerimiz, yetiştirilme tarzımız büyüklüğünde; “kişilik özelliklerimiz” üstelik mesleğimizi doğru icra etmemizde ve o meslekte bahtiyar olmamızda etkilidir.
Kişinin kendini tanıması, zinde ve zayıf yönlerini belirlemesi ve nefis özelliklerini kabullenmesi iz seçiminde koskocaman detaylardan biri haline geldi. Bu bağlamda Secretcv.com genel yerine 9 kişilik yapısını ele aldı ve bu kişilik yapılarına makul meslekleri belirledi. 4.557 kişinin verdiği yanıtlarla oluşan sonuçlara göre;
İçe dönük kişilik yapısında olan eşhas, %20 ile Yazılım Uzmanı, %19 ile Muhasebe/Finans, %15 üzere “iletişimin” rekiz ön planda olmadığı mesleklere makul olurken, bunları %15 ile Aşçı, %11 ile Web Master, %9 ile Grafiker izleme ediyor.
Dışa dönük nefis yapısında olan kişiler, %30 ile Pazarlama/Marketing, %24 ile Satma gibi “iletişimin” haddinden fazla yüce olduğu mesleklere uygun olurken, bunları %11 ile Gazeteci, %10 ile İnsan Kaynakları, %8 ile Reklamcı ve Turizmci, %6 ile Avukat izliyor.
Düzenli/Kuralcı nefis yapısında olan kişiler, %25 ile Bankacı, %18 ile Yönetici Asistanı kabilinden “disiplinin” cesim olduğu mesleklere makul olurken, bunları %11 ile Avukat, %9 ile Proje Yöneticisi, %8 ile Hoca ve Muhasebeci izliyor.
Fedakar/Özveren şahsiyet yapısında olan kişiler %36 kabilinden faziletkâr bire bir nazaran Öğretmen, %27 ile Hekim ve %20 ile Abla kadar “karşısındaki kişileri düşünebilmenin” yetişkin olduğu mesleklere akla yatkın oluyor.
Yenilikçi/Yaratıcı yabanlık yapısında olan eşhas %28 ile Reklamcı, %16 ile Mimar kabilinden “görselliğin, yeni fikirlerin” balaban olduğu mesleklere uygun olurken, bunları %15 ile grafiker, %14 ile Pazarlama/marketing, %13 ile Mühendis izliyor.
Otoriter nefis yapısında olan kişiler %24 ile Proje Yöneticisi/Yönetici, %20 ile Avukat kabil “sel ve disiplinli” olmanın önemli olduğu mesleklere akıllıca olurken, bunları %16 ile Sarıklı, %13 ile Bankacı, %11 ile İnsan Kaynakları, %10 ile Yönetici Asistanı izliyor.
Ahenkli kişilik yapısında olan kişiler %28 ile Sekreter, %25 ile İnsan Kaynakları kadar “eş ilişkilerinin” cesim olduğu mesleklere uygun olurken, bunları %20 ile Psikolog, %15 ile Abla izliyor.
Çaplı şahsiyet yapısında olan kişiler %22 ile Aşçı, %20 ile Reklamcı kadar “hem halk becerisinin hem bile kreatif” olmanın kebir olduğu mesleklere uygun olurken, bunları %17 ile Grafiker, %14 ile Web Master /Web Developer izliyor.
Analitik nefis yapısında olan eşhas %33 ile Mühendis, %26 ile Saymanlık/Mal kabilinden “sayısal zekanın” büyük olduğu mesleklere akıllıca olurken, bunları %18 ile Bankacı, %17 ile Yazılım Uzmanı izliyor
Takkadak 9 şahsiyet tipinin ele alındığı bu araştırmanın ufak bir örnek düşünmek üzere mamul ve gerçekte kişilik tiplerinin iş hayatımızla doğrudan bağlantısını afişe etmek amaçlanmıştır.