ANKARA (A.A) – Fatma Duygusal/Ferdi Türkten – İş yerlerinde rical fiziki, kadınlar ise cinsel çabukluk yönünden bundan sonra risk altında bulunuyor.
Prof. Dr. Nazmi Bilir, Doç. Dr. Ulu Naci Nasip ve Uzman Dr. Mehmet Kayaç vasıtasıyla hazırlanan ”İş Yerinde Hüküm” ünlü mektup Türk-İş tarafından yayımlandı.
”Bir içtimai sorun” namına tanımlanan şiddetin önlenebilir olduğuna işaret edilen kitaba bakarak, şiddetin uygulanmasının önüne boşlamak önem taşıyor.
Dünya genelinde 15-44 gözyaşı grubundaki ölümlerin başlıca nedeni ivinti ve şiddetin kere açtığı sonuçların düzeltilmesi amacıyla milyarlarca dolar masraf yapılıyor.
Ivinti fiziksel, seksüel, psikolojik, yoksun bırakma yahut boşlama almak üzere 4 grupta değerlendiriliyor.
Kitapta, hisse senedi durumunda sürat, çalışanların işle ilgili ortamlarında akın, sömürme, tehdit ve diğer momentum içeren davranışlara maruz kalması adına tanımlanıyor. Kitaba göre, hisse senedi durumunda momentum, hisse senedi kazaları ortamında değerlendiriliyor ve akıbet yıllarda artım gösteriyor. Bu çoğalma, konuya ilginin artması ve güç uygulamalarının henüz aşkın bildirilmesi ve saptanmasından kaynaklanıyor.
Araştırmalara göre, gelişim yerinde karşılaşılan şiddete yönelik bazen hâller şöyle:
”Cinayet, saldırı, hırsızlık, cerh, vurma, fiziksel akın, tekmeleme, eşeysel taciz, etnik kökene ilgilendiren taciz, zor atma, tükürme, ceberut, şantaj, ayrımcılık, zılgıt, yıldırma ödeme, saldırgan büyüklenme, kaba yöntem, küfür etme, nara, dokunaklı konuşma, dışlama ve çığlık muamele.”
ABD verilerine bakarak, hisse senedi yerindeki gayret olaylarının yüzde 62’sini gösterişsiz saldırılar, yüzde 21,7’sini çetin saldırılar, yüzdelik 11,7’sini soygunlar, yüzdelik 4,3’ünü atak ve tensel saldırılar, yüzdelik 0,2’sini ise cinayetler oluşturuyor.

-Sürat bildirilmiyor-
İş durumunda sürat uygulamaları, aile içi sürat uygulamalarında olduğu kadar ihbariye eksikliği zımnında çoğu kez bilinmeyen kalıyor, laf önemsenmiyor, bazen birlikte işin tıpkı parçası yerine kabul ediliyor.
Konuyla ilişkin emin veriler, çıktı ahiret yolculuğu ya dahi yoğun yaralanmayla sonuçlanan olaylara ilişik. Ölümsek sıfır, fiziki şiddetten cinsel tacize büyüklüğünde serbest benzeri kapsamı bulanan vaziyetler ise alelumum elan birkaç biliniyor ve daha bir iki tabir ediliyor.

-İngiltere’üstelik tezgahtarlar, Fransa’dahi otobüs şoförleri şiddete maruz kalıyor-
İş durumunda hız, ülkeler beyninde makule ve frekans açısından ayrımlılık gösteriyor. Yapılan çalışmalara bakarak, gelişim yerlerinde kadına yönelik eşeysel taciz yer aşkın yüzde 7,5 sıklıkla kuzey Amerika ülkelerinde, erkeğe müteveccih fiziki şiddetse yüzdelik 2,7 sıklıkla Gün Batısı Avrupa; kadına müteveccih fiziki gayret ise yüzde 4,6 sıklıkla Şimal Amerika ülkelerinde yaşanıyor.
Bölgelere ve cinsiyetlere bakarak gelişim durumunda takat olaylarının yüzdelik dağılımı şöyle:
Havza Erkeğe hamle Kadına saldırı Kadına seksüel taciz
Batı Avrupa 2,7 3 5,4
Kuzey Amerika 2,5 4,6 7,5
Asya 0,4 1 1,3
Afrika 2,3 1,9 3,7
Latin Amerika 1,9 3,6 5,2

Rapora bakarak, Amerika’da değme sene tahminî 2 milyon etkin gelişim yerinde çapkın karşılaşıyor. Değme hafta sayı farkı 20 çalışan öldürülüyor ve 18 bin etkin saldırıya maruz kalıyor.
İngiltere’bile karışık as elemanlarında fiziki şiddet sıklığı yüzde 0,5 iken, yıldırma ve ayrımsız sözel şiddet sıklığı ise yüzde 8,1. Fransa’birlikte ise dolgun taşıma araçlarında çalışanlara yönelik güç olayları dikkat çekiyor.
Japonya’de seksüel taciz, merhametsiz ve ruhsal gerilim içeren icraat hisse senedi yerlerinde giderek artıyor. Almanya’üstelik ise avrat çalışanların yüzde 93’ü faaliyet hayatlarında sunma bir iki bir öğün eşeysel tacize uğradıklarını rapor ediyor.
Araştırmalara bakarak, Avrupa Birliği ülkelerinde genişlik aşkın eşeysel tacize uğrayan gruplar yüzde 6 ile otel ve restoran çalışanları. Çalışanların yüzde 2’si hisse senedi yerlerinde yüzde 4’ü iş yeri dışında fiziki şiddete maruz kalıyor. İş yeri dışında yeryüzü sık şiddete maruz kalan gruplar yüzdelik 6 ile halkla ilişkiler çalışanları.

-Türkiye’dahi momentum-
Türkiye’birlikte hisse senedi yerindeki sürat ilişik verilerin berenarı kapalı olduğuna dikkat çekilen kitapta, konuya ilişik başlıca olgun kaynağının SGK’nın iş kazası istatistikleri olduğu belirtildi.
Kitaba göre, afiyet hisse senedi kolunda yapılan çalışmalar iş yerindeki şiddete ilgili veriler sunuyor. Esenlik çalışanlarının meslek hayatları süresince aksiyon yerlerinde yer birkaç tıpkısı yol sözel şiddete maruz kalma sıklığı yüzde 68,1, fiziksel şiddete uğrama sıklığı yüzde 15, seksüel tacize uğrama sıklığı ise yüzdelik 4,4.
Akademisyenlerle yapılan ayrımsız araştırmaya bakarak, akademisyenlerin yüzdelik 90’ı 1 yıl ortamında bir veya larpadak aşkın psikolojik şiddete maruz kaldığını ve yüzdelik 7’si maruz kaldıkları ruh bilimsel şiddet zımnında kimi zaman intiharı düşündüğünü belirtiyor.
Psikiyatri uzmanlarının yüzdelik 19,9’u çabucak sözel şiddete, yüzde 2,’si vakit kaybetmeden fiziksel şiddete, yüzde 48,4’ü hem sözel hem fiziksel şiddete gelmek amacıyla toplamda yüzdelik 71’i patika hayatı süresince sözel evet birlikte fiziksel şiddete maruz kaldığını rapor ediyor.
Öğretmenler ortada yapılan tıpkı araştırmada, öğretmenlerin yüzdelik 8’inin çığır hayatı boyunca şiddete maruz kaldığı saptandı. Bunların yüzdelik 33,7’sinin öğrencisi, yüzdelik 32,7’sinin yöneticileri ve yüzdelik 22,6’sının meslektaşı marifetiyle momentum gördüğü belirtildi.

-Esenlik sektörü daha riskli-
Kitapta, toplumla irtibat ihdas zorunluluğu olan işlerde çalışanların, eşsiz eşyalarla uğraşanların, ızdıraplı insanlarla angajman kuranların, keyif ve eğitim bilimi alanında hizmet verenlerin, serbest çalışanların ve seyyah-muhacir işçilerin aksiyon yerinde momentum rüyet riskinin yüksek olduğuna ilgi çekildi.
Özellikle afiyet sektörünün gayrı sektörlere göre çaba yönünden elan riskli olduğu belirtildi.
Araştırmalara bakarak, şiddete uğrama riski yüksek kâh meslekler şunlar:
”Kasiyer, vezneci çalışanı, bacı, cankurtaran personeli, içtimai bakım uzmanı, hoca, polis, bilet taharri görevlisi, mapushane personeli, bar çalışanı, göçüm şoförleri, geçici işlerde çalışanlar, müstacel karşılık ekibi.”

-Zinde çalışanlar daha çok çabukluk görüyor-
Kitaba bakarak, iş yerinde ve hareket yeri dışında, kadınlar şiddete uğrama yönünden erkeklere bakarak henüz riskli. Zira kadınlar genellikle muallimlik, sosyal bakım uzmanlığı, hemşirelik, vezneci çalışanı kabilinden momentum yönünden henüz riskli işlerde çalışıyor.
Rical fiziki takat, kadınlar ise cinsel çaba yönünden bundan sonra risk altında ve tensel tacizin berrak mağduru kadınlar.
Birçok araştırma, güre çalışanların hareket yerinde şiddete henüz çok maruz kaldığını gösteriyor.

-Gayret intihara sebep olabiliyor-
İş durumunda momentum çalışanlarda güdeleme düşüklüğüne, performans azalmasına, kendine saygıda azalmaya, depresyona, sinirliliğe, anksiyeteye, iritasyona ve strese kat açıyor. Bunlar, fiziki ve ruhsal hastalıklara, sigara kullanımına, alkol ve çare istismarına, gelişim kazalarına, engelliliğe ve intihara neden olabiliyor.
Takat çalıştıran açısından mali kayba kere açıyor. Zira, iş durumunda yol hareket gücü kaybına, kazalara, hastalıklara, sakatlıklara ve ölüme illet olmasının beraberinde asayiş sistemlerinin geliştirilmesi gerekliliğini ortaya çıkarıyor.
Kitapta iş durumunda sürat önlemlerini planlamak açısından anlatım tutmanın koca olduğu vurgulandı. Hareketli tıpkı tabir sistemi üzere çabucak yoğun olanlar değil, hep çabukluk olayları hakkında tabir tutulması, raporun gizliliğinin sağlanması, yöneticilerin ifade tutmayı desteklemesi, raporun acul, canlı ve düzgün şekilde tutulmasının önemine belen edildi.
(FERT-FT-EAY)